任正非说,只有提高教师的地位和工资,教育才

2020-05-24 08:45 佚名

任正非不但是一位大型跨国企业的领导人,也是一位洞悉人性的思想家。他是肩负着使命来的,是上帝派给人间,给人类开宗立派、树德立范来的。

在华为及任正非身上,体现了风骨、视野、胸怀。这些素质,装不出来、秘书写不出来,非几十年的历练和洞彻人性能具备这么高的水准。

美国对华为实施抓人、封锁、提升关税等全方位的精确“打击”,试图动摇华为在5G领域的领先地位。虽如此,但任总对美国的公司没有任何偏见。在接受央视访谈,仍不忘夸美国的公司,他真诚地说,苹果是一个伟大的公司,他的生态很好,值得华为学习。

在艰难时刻,不煽动民族情绪。他说,爱国不等于就一定要买华为手机。至于用什么手机,由用户去选择。

华为的高速发展,离不开基础研究。华为至少有700多个数学家,800多个物理学家,120多个化学家,还有6000多位专门在基础研究的专家,再有6万多工程师……

其实,我等凡人也不明白华为要“120个化学家”是干什么。我们不了解无所谓,我相信,在任正非的华为发展棋局里有大作用。

这次任总说“提升老师的地位和工资,教育才能大发展”。这个,说到了很多老师的心坎上。也捅破了一层纸。

1、老师是首先是人,然后才能成为神。是人就先要解决柴米油盐酱醋茶的生活问题,不要动不动把老师推到神的位置,给老师戴一顶高帽子,整天空洞的歌颂者老师,让老师“羞于谈工资、耻于谈待遇”。要把老师还原成一个有血有肉、有老有少的、有痛苦有烦恼、有高兴有悲伤的,也为生活操心的普通人。

2、要吸引优秀人才从事教育。要吸引优秀人才去当老师。(大数据)不可争辩的是,北大、清华的毕业生绝对比什么什么市师范毕业生当老师的水平要高。老师的起点高,对知识领悟的透彻,教的学生自然要好点。用什么吸引优秀学生当老师,在今天就用地位、荣誉、工资、前途等等方式。

3、要营造10年甚至更长时间不出成果的社会环境。像华为这种公司,搞基础研究,砸了几十个亿进去,什么反应都没有,也没有什么具体成果。但不能说白白砸了几十个亿。它至少为后期研究做了大量的铺垫,完成了试错。任总对此心胸宽广,小伙在华为没出成果,但在瑞典带领一帮人却有重大进展,认为这也是对人类文明做出贡献。在科研领域,要抛弃“今天投入、明天见成果”急功近利的短视心态,要营造一种几十年可能也不出成果的环境。这样,才有更多的人愿意默默无闻地投入到基础研究中去,教育的基础才能打牢固。

华为及任正非,给浮躁的社会上了一课,至于社会中的人能从中学到什么,这就看你吸收了多少、消化了多少、又相信和坚持了多少。

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